Nneka McPhee es una profesional de nivel ejecutivo con más de quince años de experiencia en desarrollo de recursos y gestión de organizaciones sin fines de lucro. Actualmente se desempeña como Directora de Servicios de Desarrollo para American Associates, Universidad Ben-Gurion, una organización comprometida con crear conciencia y apoyo para una Universidad innovadora e inclusiva en Israel.  Los roles anteriores han incluido el de director de operaciones y jefe de personal de JEWISHcolorado. 

Nativa de Denver, a Nneka le apasiona retribuir a su comunidad. Además de servir en la Junta de CHSC, es cofundadora y miembro activo de Sisterhood of Philanthropists Impacting Needs (SPIN) y tesorera/secretaria de Lincoln Hills Cares. 

Nneka se graduó en 2017 de Leadership Denver y se graduó en 2013 de Chamber Connect, un programa de Urban Leadership Foundation. Tiene una licenciatura en Marketing de la Universidad Estatal Metropolitana.

Greg Mestas tiene más de 20 años de experiencia en el desarrollo de software para la industria bancaria.  Actualmente es el director de TI para el desarrollo de aplicaciones en FirstBank, y supervisa los esfuerzos de desarrollo de software distribuido, web y móvil de la empresa.  Nacido y criado en los vecindarios de Lincoln Park y Highlands de Denver, tiene un aprecio de primera mano por las comunidades y una comprensión personal de la importancia de brindar oportunidades de desarrollo educativo y profesional a diversos estudiantes de todos los orígenes socioeconómicos. Greg es un veterano de la Reserva del Ejército de EE. UU. y ha sido un voluntario activo y entusiasta para numerosas organizaciones sin fines de lucro desde que obtuvo su título universitario en Contabilidad y Sistemas Informáticos de la Universidad Estatal Metropolitana de Denver como estudiante trabajador no tradicional.

Cyndi Bush-Luna obtuvo su título universitario y licencia de enseñanza de Principia College. Después de enseñar algunos años, obtuvo una Maestría en Currículo e Instrucción de CU Denver. Al ver la necesidad de servir a los estudiantes que tenían dificultades en las escuelas secundarias convencionales, ella, junto con otros dos maestros y un gerente comercial, abrieron Colorado High School en 1994. Cyndi continuó enseñando historia mientras dirigía la escuela hasta 1997. En ese momento decidió por la escuela para crecer, necesitaba concentrarse en el liderazgo instructivo. Luego, en 2001, Cyndi y un comité de personal y miembros de la Junta solicitaron a DPS una carta orgánica. Bajo la dirección de Cyndi, Colorado High School Charter abrió sus puertas en 2002 como una escuela chárter que atiende a estudiantes de alto riesgo, donde continuó como directora hasta 2013.  Cyndi ha sido miembro de la Junta Directiva desde 2014.

Michael McArthur tiene más de una década de experiencia en educación superior, específicamente en asuntos estudiantiles, asegurando que los estudiantes tengan las herramientas necesarias para el éxito. Michael actualmente se desempeña como Gerente de Programa para la Iniciativa de Becas de Oportunidades de Colorado, un programa creado para combinar asistencia de matrícula y apoyo estudiantil para garantizar que todos los estudiantes de Colorado tengan acceso asequible a oportunidades postsecundarias.  Una vez considerado él mismo un estudiante "en riesgo", Michael es un defensor de la equidad educativa y realmente cree en el poder de la educación y las puertas que puede abrir. Michael tiene una maestría de la Universidad Central de Michigan en Gestión de Medios y ha sido miembro de la junta directiva de CHS desde 2018. 

Stella nació en Hong Kong y vive en los Estados Unidos desde 1964.  Recibió títulos avanzados en bellas artes y educación artística y se ha dedicado a la enseñanza, negocios empresariales, gobierno y trabajo sin fines de lucro.  En 1997, como Director de Educación Artística de Denver, designado por el alcalde Webb, Yu fundó Arts Street, un programa ganador del premio National Youth Arts para la capacitación laboral de los jóvenes en las artes creativas y la tecnología.  Stella ha desempeñado múltiples funciones de liderazgo en grupos educativos, artísticos, culturales y vecinales, incluida CO Asian Roundtable, Asian Cultural Center, Asian Public Media, La Alma Lincoln Park Neighborhood, Osage Mercado, DU Art, DPS Art Advisory, Dragon Boat Festival, y reautorización de SCFD. Se jubiló en 2016, presta servicios en The Denver Foundation, Census 2020 y teje 100 sombreros para personas sin hogar.

Ryan Marks tiene más de una década de experiencia en educación y se enfoca en aprovechar las prácticas basadas en evidencia para crear mejores resultados para los estudiantes. Ryan se unió al Colorado Charter School Institute (CSI) en 2014 y actualmente es el Director de Evaluación y Valoración. Ryan supervisa la evaluación del desempeño escolar y brinda a las partes interesadas clave acceso a datos e investigaciones que informan la toma de decisiones de alto riesgo y guían las iniciativas estratégicas. Ryan tiene una Licenciatura en Ciencias Biológicas y una Maestría en Métodos de Investigación y Estadística de la Universidad de Denver y tiene su licencia de enseñanza profesional con avales en educación científica secundaria, educación para superdotados, educación especial y educación lingüísticamente diversa. Ryan fue seleccionado para participar en el Programa de Líderes Autorizadores de la Asociación Nacional de Escuelas Chárter en 2017. Recientemente, Ryan completó un Programa de Liderazgo Ejecutivo y recibió su licencia de administrador. Antes de trabajar en CSI, Ryan fue profesor de ciencias de secundaria en Tailandia y Colorado.

Sarah originally hails from Puerto Rico and grew up in Wisconsin and Missouri before making her way to Colorado to attend the University of Denver. Sarah has a BS in Accounting from DU and an MBA in Finance and Corporate Strategy from the University of Michigan (Go Blue!) and is a CPA (ret).  Sarah’s professional experience includes audit and tax work with CPA firms serving small and medium-sized businesses and 15 years with Hewlett Packard/Agilent Technologies doing business planning and analysis, strategic planning, corporate acquisitions, human resources and communications. She joined CHSC in 2006 as the Director of Finance and Human Resources. Sarah retired from CHSC in December 2020 and is delighted to be able to stay  involved as a Board member.  She enjoys traveling, hiking, biking, rafting, kayaking, gardening, pickleball, reading, watching
football, spending time with family and friends and, most of all, spoiling her rambunctious, delightful twin grandsons who were born in 2020.